Voor praktijken die goed willen groeien

Speciaal voor praktijk eigenaren heeft KDMS Academy een groeiprogramma samengesteld na 2 jaar research doen en ontwikkelen, is het groeiprogramma klaar! In het groeiprogramma zitten verschillende pijlers waarop we de fundering leggen naar een stabiel team, betere kwaliteit berging voor patiënten en leanmanagement geïmplementeerd in jouw aansturing.

We creëren ideale omstandigheden voor je team om met een coöperatieve houding en met weinig weerstand processen te gaan verbeteren of versnellen. Het programma biedt je tegelijkertijd een klankbord en geeft je team handvatten.

Teams die gemotiveerd aan het werk gaan en prettig samenwerken kunnen patiënten veel beter betrekken bij hun eigen behandelplan. Patiënten bereiken, je zichtbaarheid vergroten en je missie tastbaar maken. Meer patiënten aantrekken, maar ook lastige gesprekken goed voeren horen bij groei.

Goed om te weten:

Tussen de sessies door werk ik gemiddeld 5 uur achter de schermen aan je praktijk per week: sessies uitwerken, voorbereiden op de nieuwe, beantwoorden tussentijdse vragen, finetunen, analyseren, maak ik samenvattingen en een uiteindelijk Adviesrapport. Op deze tussentijdse uren worden nooit extra kosten berekend. De groeiprogramma' s zijn altijd inclusief alles maar excl btw. Voor losse extra sessie (90min) afgenomen bij het groeiprogramma vraag ik een vergoeding van 225 euro ex btw.

Jij wilt langdurig een verbetering in gaan zetten en begrijpt dat implementeren van veranderprocessen tijd en aandacht vragen. Ik begeleid en ondersteun het gehele implementatie proces in dit unieke aanbod.

Het groeiprogramma bestaat is in 3 fasen opgebouwd. Tussendoor is altijd app ondersteuning en regelmatig contact mogelijk.

Fase 1: kennismaken

1 dagdeel observatie op de praktijk

1 focus zoomsessies van circa 45 minuten

Ambitie- groeiscan team

5 coaching sessies in te zetten voor medw

2 sparring sessies

Fase 2: Implementatie

Online op maat gemaakt routekaart richting succes en groeidoel

2 focus zoomsessies met praktijkleider om te fine tunen, terugkoppeling Ambitie/ groeiscan, bespreken implementatie

App ondersteuning gedurende gehele proces

Na 4 maanden herhaling van gesprekken en coaching. (Ongeveer 1 dagdeel op jouw praktijk)

Fase 3: Nazorg

4 coaching sessies in te zetten binnen je team

Teampresentatie: focus, doelen, groeiplan door Ruth 

Afsluitend adviesgesprek praktijkhouder van 2 uur op de praktijk

Eindrapportage/ Adviesrapport 

Extra's 

1 incompanytraining met keuze uit trainingen: communicatie op de praktijk, gastvrijheid op de praktijk, feedback geven en ontvangen, balie upgrade